Der Ethik-Kodex der Zeitarbeit ist ein Leitfaden, der von Branchenverbänden und Unternehmen in der Zeitarbeitsbranche entwickelt wurde, um ethische Standards und bewährte Praktiken in der Zeitarbeitsindustrie zu fördern. Dieser Kodex legt die Grundsätze fest, nach denen Zeitarbeitsunternehmen operieren und mit ihren Mitarbeitern, Kundenunternehmen und der Gesellschaft im Allgemeinen interagieren sollen. Der Ethik-Kodex der Zeitarbeit ist […]
Glossar
EU-Datenschutzgrundverordnung (EU-DSGVO)
Die Europäische Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) ist eine wegweisende Datenschutzverordnung, die in der Europäischen Union (EU) entwickelt wurde und am 25. Mai 2018 in Kraft trat. Sie stellt eine der bedeutendsten regulatorischen Änderungen im Bereich Datenschutz und Datenschutz dar und hat Auswirkungen auf Unternehmen und Verbraucher weltweit. In diesem Glossar-Eintrag erfahren Sie mehr über die EU-DSGVO, ihre […]
Fachkraft – Experten auf ihrem Gebiet
Expertise und Schlüsselkompetenz in der Arbeitswelt Eine Fachkraft ist eine Person, die über spezifisches Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen in einem bestimmten Bereich verfügt und daher als Experte oder Spezialist auf diesem Gebiet gilt. Diese Expertise ist das Ergebnis von Ausbildung, Berufserfahrung und kontinuierlicher Weiterbildung und ermöglicht es Fachkräften, komplexe Aufgaben effizient zu bewältigen und qualitativ […]
Fachkräftemangel – eine Herausforderung
Der Begriff “Fachkräftemangel” beschreibt die derzeitige wirtschaftliche Situation, in der bestimmte Branchen oder Berufsfelder einen erheblichen Mangel an hochqualifizierten und spezialisierten Arbeitskräften erfahren. Dieser Mangel an Fachkräften kann sich in vielerlei Hinsicht negativ auf die Produktivität, Innovation und das Wachstum von Unternehmen und Branchen auswirken. Ursachen des Fachkräftemangels: Demografischer Wandel: In vielen entwickelten Ländern ist […]
Flexicurity – flexibel und sicher
Die Balance zwischen Flexibilität und Sicherheit am Arbeitsmarkt Flexicurity ist ein Begriff, der sich aus den Wörtern “Flexibility” (Flexibilität) und “Security” (Sicherheit) zusammensetzt. Er beschreibt ein Arbeitsmarktmodell, das darauf abzielt, die richtige Balance zwischen Flexibilität für Arbeitgeber und Sicherheit für Arbeitnehmer zu schaffen. In diesem Glossar-Beitrag werden die Grundprinzipien von Flexicurity erläutert, seine Vorteile und […]
Führungskraft – die Richtungsweiser
Die Schlüsselrolle in Organisationen Eine Führungskraft ist eine Person innerhalb einer Organisation, die die Verantwortung für die Leitung, Steuerung und Motivation von Mitarbeitern übernimmt, um die Ziele und Visionen des Unternehmens zu erreichen. Diese Position ist von entscheidender Bedeutung für den Erfolg einer Organisation, da Führungskräfte maßgeblich dazu beitragen, die Richtung, Kultur und Leistungsfähigkeit des […]
Gesetzlicher Mindestlohn
Grundlagen, Zielsetzung und Auswirkungen Der gesetzliche Mindestlohn ist eine rechtlich festgelegte untere Grenze für die Bezahlung von Arbeitnehmern. Dieser Glossar-Beitrag beleuchtet die Grundlagen des gesetzlichen Mindestlohns, seine Zielsetzungen, Umsetzung sowie potenzielle Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Grundlagen des Gesetzlichen Mindestlohns: Gesetzliche Regelung: Der gesetzliche Mindestlohn wird durch gesetzliche Bestimmungen festgelegt und variiert je nach Land. Branchenspezifische […]
Gewährleistung des Arbeitsschutzes
Eine Umfassende Übersicht: Die Gewährleistung des Arbeitsschutzes ist ein zentrales Element jeder verantwortungsbewussten Arbeitsumgebung. Dieser Glossar-Beitrag gibt einen umfassenden Überblick über die Bedeutung, Grundsätze, gesetzlichen Rahmenbedingungen sowie bewährte Praktiken zur Gewährleistung des Arbeitsschutzes. Bedeutung der Gewährleistung des Arbeitsschutzes: Gesundheit und Wohlbefinden: Arbeitsschutz ist darauf ausgerichtet, die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz […]
Gewerkschaftliche Organisationen in der Zeitarbeit
Gewerkschaftliche Organisationen nehmen eine bedeutende Stellung in der Arbeitswelt ein und sind auch in der Zeitarbeitsbranche von großer Relevanz. Als Vertreter der Arbeitnehmer setzen sie sich für deren Rechte, Interessen und Belange ein. In der spezifischen Dynamik der Zeitarbeit agieren Gewerkschaften als Sprachrohr der Leiharbeitnehmer und verhandeln sowohl mit Zeitarbeitsunternehmen als auch mit Einsatzbetrieben über […]
Globalisierung und Zeitarbeit
Eine Verbindung im Arbeitsmarkt Die Globalisierung ist ein wesentlicher Treiber für die Veränderungen im modernen Arbeitsmarkt, und Zeitarbeit ist ein Bereich, der stark von diesem globalen Trend beeinflusst wird. Die Globalisierung hat die Mobilität von Arbeitskräften erhöht und den Bedarf an flexiblen Arbeitsmodellen verstärkt, was die Attraktivität von Zeitarbeit erhöht hat. Schlüsselaspekte der Globalisierung in […]