Talent Management bezieht sich auf einen strategischen Ansatz im Bereich des Human Resources Management (HRM), der darauf abzielt, qualifizierte und hochmotivierte Mitarbeiter zu identifizieren, zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden, um die Ziele und den langfristigen Erfolg eines Unternehmens zu fördern. Dieser Prozess beinhaltet die Identifikation von Talenten, deren Entwicklung und die Schaffung von […]
Glossar
Talent Pool – ein Teil des Talent Managements
Ein Talent Pool ist eine strategische Ansammlung von qualifizierten und potenziellen Mitarbeitern, die entweder bereits für ein Unternehmen gearbeitet haben oder externe Bewerber sind, und die aufgrund ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen für zukünftige Positionen oder Projekte in Betracht gezogen werden. Talent Pools sind ein wichtiges Instrument im Talent Management und dienen dazu, Fachkräfte langfristig an […]
Teilzeitarbeit / Teilzeit
Teilzeitarbeit bezeichnet eine Form der Erwerbstätigkeit, bei der Arbeitnehmer weniger Stunden pro Woche oder Monat arbeiten als Vollzeitarbeiter. Diese Arbeitszeitvereinbarung kann aus verschiedenen Gründen getroffen werden, einschließlich der Anpassung an persönliche Bedürfnisse, der Verbesserung der Work-Life-Balance oder der Aufrechterhaltung von Flexibilität. Schlüsselaspekte der Teilzeitarbeit: Arbeitszeitreduktion: Teilzeitarbeiter arbeiten in der Regel weniger als die festgelegte Vollzeitarbeitszeit […]