Strategien zur Förderung und Bindung von Talenten Talent Management ist ein zentraler Bestandteil des modernen Personalmanagements. In einer Zeit, in der qualifizierte Fachkräfte immer schwerer zu finden sind, rückt die strategische Förderung und Bindung von Talenten in den Fokus. Unternehmen, die erfolgreich im Talent Management sind, können sich einen klaren Wettbewerbsvorteil sichern. In diesem Beitrag […]
Glossar
Talent Pool – ein Teil des Talent Managements
Wichtige Einblicke und Strategien Ein Talent Pool ist ein strategisches Instrument und ein wichtiger Teil des Talent Managements / Personalmanagements, das Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte Fachkräfte für zukünftige Positionen zu identifizieren und zu binden. Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels und des Wettbewerbs um die besten Talente spielt der Talent Pool eine entscheidende Rolle in der langfristigen […]
Tarifverhandlungen – für faire Löhne
Prozesse, Bedeutung und Auswirkungen Tarifverhandlungen sind ein zentrales Element der Arbeitsbeziehungen in vielen Ländern, insbesondere in Deutschland. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Festlegung von Löhnen, Arbeitszeiten und anderen wichtigen Arbeitsbedingungen. Tarifverhandlungen finden zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden statt und führen oft zu Tarifverträgen, die für ganze Branchen oder bestimmte Unternehmen bindend sind. Diese Verhandlungen […]
Teilzeitarbeit und Teilzeitmodell
Ein umfassender Überblick Teilzeitarbeit ist eine weitverbreitete Arbeitsform, die sich durch eine reduzierte Arbeitszeit im Vergleich zur Vollzeitbeschäftigung auszeichnet. Immer mehr Menschen entscheiden sich bewusst für Teilzeitarbeit, sei es aus persönlichen, familiären oder gesundheitlichen Gründen. Dieser Glossarbeitrag bietet eine detaillierte Betrachtung der Definition, der rechtlichen Grundlagen sowie der Vor- und Nachteile von Teilzeitarbeit und geht […]