Expertise und Schlüsselkompetenz in der Arbeitswelt Eine Fachkraft ist eine Person, die über spezifisches Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen in einem bestimmten Bereich verfügt und daher als Experte oder Spezialist auf diesem Gebiet gilt. Diese Expertise ist das Ergebnis von Ausbildung, Berufserfahrung und kontinuierlicher Weiterbildung und ermöglicht es Fachkräften, komplexe Aufgaben effizient zu bewältigen und qualitativ […]
Glossar
Fachkräftemangel – eine Herausforderung
Der Begriff “Fachkräftemangel” beschreibt die derzeitige wirtschaftliche Situation, in der bestimmte Branchen oder Berufsfelder einen erheblichen Mangel an hochqualifizierten und spezialisierten Arbeitskräften erfahren. Dieser Mangel an Fachkräften kann sich in vielerlei Hinsicht negativ auf die Produktivität, Innovation und das Wachstum von Unternehmen und Branchen auswirken. Ursachen des Fachkräftemangels: Demografischer Wandel: In vielen entwickelten Ländern ist […]
Flexicurity – flexibel und sicher
Die Balance zwischen Flexibilität und Sicherheit am Arbeitsmarkt Flexicurity ist ein Begriff, der sich aus den Wörtern “Flexibility” (Flexibilität) und “Security” (Sicherheit) zusammensetzt. Er beschreibt ein Arbeitsmarktmodell, das darauf abzielt, die richtige Balance zwischen Flexibilität für Arbeitgeber und Sicherheit für Arbeitnehmer zu schaffen. In diesem Glossar-Beitrag werden die Grundprinzipien von Flexicurity erläutert, seine Vorteile und […]
Führungskraft – die Richtungsweiser
Die Schlüsselrolle in Organisationen Eine Führungskraft ist eine Person innerhalb einer Organisation, die die Verantwortung für die Leitung, Steuerung und Motivation von Mitarbeitern übernimmt, um die Ziele und Visionen des Unternehmens zu erreichen. Diese Position ist von entscheidender Bedeutung für den Erfolg einer Organisation, da Führungskräfte maßgeblich dazu beitragen, die Richtung, Kultur und Leistungsfähigkeit des […]