Die Abkürzung “AÜG” steht für das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, eine wichtige rechtliche Grundlage für die Zeitarbeitsbranche in Deutschland. Das AÜG regelt die Rahmenbedingungen für die Überlassung von Arbeitskräften durch Zeitarbeitsunternehmen an andere Unternehmen. In der Vergangenheit gab es mehrere Reformen des AÜG, um die Rechte und Bedingungen von Zeitarbeitskräften und Unternehmen zu verbessern. Hier erfahren Sie mehr […]
Glossar
Ausschlussfristen – klar geregelt
Sicherheit durch klare Regelungen Ausschlussfristen sind ein wesentlicher Bestandteil von Arbeitsverträgen und Tarifverträgen. Sie regeln den Zeitrahmen, innerhalb dessen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis geltend gemacht werden können. Dieser Glossar-Beitrag erläutert die Bedeutung von Ausschlussfristen, ihre rechtlichen Aspekte, Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie bewährte Praktiken für ihre Implementierung. Bedeutung von Ausschlussfristen: Ausschlussfristen sind zeitliche Begrenzungen, […]