Flexibilität und Fairness in Einklang bringen Die Vergütung von Zeitarbeitskräften ist ein zentrales Thema in der Personaldienstleistungsbranche. Sie beeinflusst nicht nur die Attraktivität des Arbeitsplatzes für Bewerberinnen und Bewerber, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit von Zeitarbeitsunternehmen. In einem zunehmend regulierten und dynamischen Arbeitsmarkt sind transparente, faire und flexible Vergütungsmodelle essenziell, um qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen und […]
Glossar
Verleiher von Zeitarbeitskräften
Verantwortungsträger und Bindeglied im Zeitarbeitsmodell Im Modell der Arbeitnehmerüberlassung, auch Zeitarbeit genannt, nimmt der Verleiher eine zentrale Rolle ein. Als Arbeitgeber der Zeitarbeitskräfte ist er nicht nur für die Einstellung, Betreuung und Vergütung der Mitarbeitenden zuständig, sondern auch für die rechtssichere Gestaltung des Überlassungsverhältnisses zum Entleiherbetrieb. Der Verleiher bildet damit das Bindeglied zwischen Bewerbern auf […]