Flexibilität und Fairness in Einklang bringen Die Vergütung von Zeitarbeitskräften ist ein zentrales Thema in der Personaldienstleistungsbranche. Sie beeinflusst nicht nur die Attraktivität des Arbeitsplatzes für Bewerberinnen und Bewerber, sondern auch die Wettbewerbsfähigkeit von Zeitarbeitsunternehmen. In einem zunehmend regulierten und dynamischen Arbeitsmarkt sind transparente, faire und flexible Vergütungsmodelle essenziell, um qualifizierte Arbeitskräfte zu gewinnen und […]
