Wesentliche Kompetenzen für beruflichen Erfolg Schlüsselqualifikationen sind ein entscheidender Faktor für den beruflichen Erfolg und die langfristige Karriereentwicklung. Während fachliche Kompetenzen wichtig sind, ermöglichen es Schlüsselqualifikationen, sich in einem sich ständig verändernden Arbeitsumfeld zurechtzufinden und erfolgreich zu agieren. In diesem Beitrag wird erläutert, was Schlüsselqualifikationen sind, warum sie so wichtig sind und wie sie entwickelt […]
Glossar
Skill-Matching: Übereinstimmungen finden
Skill-Matching in der Zeitarbeit – Kompetenzen gezielt einsetzen Skill-Matching ist ein zentrales Instrument moderner Personalstrategien und gewinnt insbesondere in der Zeitarbeitsbranche zunehmend an Bedeutung. Die präzise Zuordnung von Fähigkeiten (Skills) zu passenden Aufgaben, Projekten oder Einsatzunternehmen erhöht nicht nur die Effizienz im Arbeitsalltag, sondern auch die Zufriedenheit von Kunden und Zeitarbeitskräften gleichermaßen. In einer Zeit, […]
Soziale Absicherung in der Zeitarbeit
Schutz und Herausforderungen für Beschäftigte Soziale Absicherung in der Zeitarbeit ist ein wichtiges Thema, das die Lebenssituation von Millionen von Arbeitnehmern betrifft. Zeitarbeit, auch Leiharbeit genannt, ist eine Beschäftigungsform, bei der Arbeitnehmer von einem Zeitarbeitsunternehmen angestellt und an andere Unternehmen ausgeliehen werden. Obwohl die Zeitarbeit eine flexible Beschäftigungsform darstellt, bringt sie besondere Herausforderungen in Bezug […]
Soziale Verantwortung der Zeitarbeitsbranche
Bedeutung, Maßnahmen und Chancen Soziale Verantwortung ist für Unternehmen in der heutigen Arbeitswelt ein entscheidender Faktor. Gerade in der Zeitarbeitsbranche spielt die soziale Verantwortung eine bedeutende Rolle, da sie sich direkt auf das Wohl der Arbeitnehmer und die Zufriedenheit der Kundenunternehmen auswirkt. Im Folgenden wird erläutert, warum soziale Verantwortung in der Zeitarbeit besonders wichtig ist […]
Sozialversicherungsbeiträge (SV-Abgaben)
Was müssen Zeitarbeitsunternehmen beachten? In Deutschland besteht für alle Arbeitnehmer eine Versicherungspflicht in den Zweigen der Sozialversicherung: Krankenversicherung, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung und Pflegeversicherung. Zeitarbeitsunternehmen tragen hierbei eine besondere Verantwortung, da sie als Arbeitgeber für die ordnungsgemäße Abführung der Sozialversicherungsbeiträge (SV-Beiträge oder SV-Abgaben) verantwortlich sind – unabhängig davon, in welchem Einsatzbetrieb der Mitarbeiter tätig ist. Fehler oder […]