Vielfalt als Erfolgsfaktor In einer zunehmend globalisierten und diversen Arbeitswelt wird Diversity Management zu einem unverzichtbaren Bestandteil moderner Personalstrategien – auch in der Zeitarbeit. Personaldienstleister, die aktiv Vielfalt fördern und gezielt in ihren Recruiting- und Betreuungsprozessen verankern, schaffen nicht nur ein inklusives Arbeitsumfeld, sondern erhöhen auch ihre Wettbewerbsfähigkeit. In diesem Beitrag erfahren Sie, was Diversity […]
